question-icon 公司倒闭了如何赔偿员工?

我所在的公司经营不善倒闭了,我很担心自己的权益。我想知道公司倒闭后应该怎么赔偿员工,赔偿标准是怎样规定的,我能拿到多少赔偿,希望能了解这方面的法律知识来维护自己的权益。
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  • #公司倒闭赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当公司倒闭时,依据法律规定,需要对员工进行相应的赔偿。这主要是因为公司倒闭这种情况导致与员工的劳动合同无法继续履行,所以要给予员工一定的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。同时,该法第四十六条又明确,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 关于经济补偿的标准,《劳动合同法》第四十七条有详细说明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么向其支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付,并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 具体来说,比如员工小李在该倒闭公司工作了 3 年 8 个月,他过去 12 个月的平均工资是 5000 元,那么他应得到的经济补偿就是 4×5000 = 20000 元。若员工小张工作了 1 年 2 个月,平均工资 4000 元,他能拿到的补偿就是 1.5×4000 = 6000 元。

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