公司倒闭了员工如何赔偿？
我所在的公司经营不善倒闭了，我很担心自己的权益问题。我想知道按照法律规定，公司倒闭后应该怎么对员工进行赔偿 呢？赔偿的标准是怎样的？我在这公司工作了几年，能拿到多少赔偿呢？
张凯执业律师
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当公司倒闭时，对员工的赔偿主要涉及经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
关于经济补偿的标准，《劳动合同法》第四十七条明确，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
举个例子，如果员工小李在公司工作了3年零4个月，他前十二个月的平均工资是5000元，那么公司应支付给他的经济补偿金就是3.5×5000 = 17500元。所以，公司倒闭时员工可依据自己的工作年限和工资情况，按照上述法律规定获得相应的赔偿。