手指骨折工伤如何赔偿？
在工作的时候不小心手指骨折了，想知道这种情况能获得哪些赔偿。不太清楚赔偿是怎么计算的，也不知道整个赔偿流程是怎样的，想了解一下具体规定和操作方法，让自己心里有个底。
张凯执业律师
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手指骨折如果被认定为工伤，赔偿一般包含以下这些项目和标准：
首先是医疗费用，这由工伤保险基金支付，像治疗手指骨折过程中的检查费、手术费、药费等合理且必要的医疗支出都在范围内。这是为了保证伤者能得到充分治疗。依据《工伤保险条例》规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用都可报销。
停工留薪期工资也很重要。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多延长12个月。
再说护理费，如果经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理、需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这个费用按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
还有伤残补助金，如果手指骨折经治疗后存在功能障碍等情况，要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。比如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资 。要是用人单位没缴纳工伤保险费，那就由用人单位按照上述标准支 付相应费用。
相关概念：
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
统筹地区：一般指的是进行社会保险统筹的地区范围，在计算一些工伤保险待遇时会用到该地区上年度职工月平均工资等数据。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通过这个鉴定来确定工伤职工的伤残等级，进而确定赔偿标准等 。