桡骨骨折工伤应该如何赔偿？

桡骨骨折工伤赔偿涉及多个方面。

首先是医疗费用赔偿。治疗期间，像急救、手术、住院、复查等所有和桡骨骨折治疗相关的费用，正常情况下由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，那就由用人单位来承担。不过要注意，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用才会予以赔偿。这就好比去超市买东西，只有在规定的商品范围内才能报销。法律依据是《工伤保险条例》第三十条，职工治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。职工因为工伤需要暂停工作接受治疗，在这个停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不能超过12个月。这就保证了工伤职工在治疗期间生活不受太大影响。

然后是伤残相关赔偿。桡骨骨折愈合后，如果影响到了劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。要是被鉴定为伤残等级，根据不同等级会有相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。比如一级到十级伤残，每个等级的补助金标准都不一样。要是解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通过专业的评估确定工伤职工的伤残等级 。