手断工伤该如何获得赔偿？

如果手断属于工伤，赔偿事宜如下：

首先是赔偿项目。工伤医疗费用由工伤保险基金承担，像手术费、治疗期间费用、药费等都在范围内。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

因工伤暂时无法工作，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条有明确规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

若造成永久性身体损伤，依据伤残程度不同，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如一级伤残补助金为本人工资×27个月，一级伤残津贴是本人工资的90% ，具体可参考《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定。

赔偿流程方面，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。之后伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，最后依据鉴定结果确定赔偿数额。单位投了工伤保险的，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在这期间原工资福利待遇不变的期限。

伤残津贴：是对工伤职工因工伤导致劳动能力下降，收入减少的一种补偿。