工伤导致断指是否有赔偿？

工伤导致断指是有赔偿的。

首先要明确工伤的概念，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工作中受伤导致断指，需要先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，建议去做一个伤残鉴定。伤残鉴定是确定伤残程度的重要程序，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。在得到伤残等级后，就可以进行索赔了。

一般赔偿标准主要有以下几个方面：医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；康复费，如果当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；此外，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，还应享受相应的一次性伤残待遇等。

需要注意的是，如果不是工伤，而是他人侵权造成的断指损害，可以请求人身损害赔偿，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。