question-icon 已发生的工伤如何进行赔偿?

在工作的时候不小心受伤了,不太清楚这种已经发生的工伤到底要怎么赔偿。想知道赔偿的流程是什么,是单位赔还是有其他途径,赔偿的项目都有哪些,具体的赔偿标准又是怎么规定的,希望能有人详细解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

如果发生了工伤,赔偿的相关情况如下: 首先,赔偿的途径主要涉及工伤保险。工伤保险是国家为保障受伤员工利益、减轻其经济负担而设立的制度。 其次,赔偿项目和依据的法律规定: - 由工伤保险基金支付的费用:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴,以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金,这些费用从工伤保险基金中支付。 - 由用人单位支付的费用:依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 ,治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。 再者,赔偿流程方面,要先确保受伤员工及时就医,并妥善保存医疗证明;接着向工伤保险机构报案并提出赔付申请;之后协助员工进行工伤认定和劳动能力鉴定;最后根据赔付决定支付相应赔偿。 另外,如果工伤是因为第三方造成的,除了工伤保险待遇,劳动者还可以向第三方去追偿。 相关概念: 工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 伤残津贴:是对工伤职工因劳动能力障碍导致收入减少给予的经济补偿。

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