受工伤后应该如何赔偿？

受工伤后的赔偿需要按照一定的流程和标准来进行。

首先是赔偿的责任主体和相关费用支付渠道。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。而治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

接着说说赔偿流程。第一步要进行工伤认定，《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工遭遇事故伤害或被确诊为职业病后，所属单位应于事故伤害发生之日或是被确诊、判定时点之日起三十个工作日内，向所属地区社会保险行政机构递交工伤认定申请书，特殊情况经批准可延长申请期限。只有被认定为工伤，才可以获得后续赔偿。第二步是劳动能力鉴定，这是确定赔偿具体金额的重要依据，劳动能力鉴定委员会会根据伤残情况划分等级。

最后是赔偿项目及标准。医疗费按实际诊疗、药品、住院服务等费用，参照相关目录与标准赔偿；住院伙食补贴按因公出差伙食补贴标准赔偿；交通食宿费按实际发生费用赔偿；辅助器具费按普通适用器具合理费用乘以器具数量赔偿；护理费按统筹地区上年度职工月平均工资赔偿；伤残补助金根据伤残等级和个人工资计算，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等；伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等；一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金由省级、自治区、直辖市政府制定具体标准。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一进行社会保险管理和费用核算的一个区域范围，在这个区域内各项社保政策和标准相对统一。

劳动能力鉴定：就是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，通过这个鉴定确定职工因工伤对劳动能力的影响程度，进而确定赔偿标准。