如果是工伤，具体应该如何进行赔偿呢？
我在工作中不小心受伤了，现在想了解下工伤赔偿的具体情况。比如赔偿都包含哪些项目，是由谁来负责赔偿，赔偿的流程 又是怎样的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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工伤赔偿分为由工伤保险基金赔偿和由用人单位赔偿两部分，具体赔偿项目和流程如下：
赔偿项目方面：
- 医疗费用：工伤员工接受治疗产生的合理费用，如手术费、药品费、护理费等，由工伤保险基金支付。
- 伤残津贴：若工伤导致员工残疾，根据伤残程度高低，员工可领取相应额度的伤残津贴。
- 停工留薪期工资：员工因工伤暂停工作休养期间，用人单位应按原有工资标准发放。
- 一次性伤残就业补助金：对于因工伤致残无法继续胜任原岗位工作的员工，根据伤残等级给予一次性就业补助金。
- 其他费用：还包括住院伙食补助费、交通差旅费用、住宿与餐补等，一般由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
赔偿流程方面：
- 工伤报告：出现工伤事件或确诊职业病时，用人单位需在三十日内向所在地劳动行政主管部门提交工伤报告。
- 鉴定评估：劳动能力鉴定委员会会进行评估和审核，在六十个工作日内给出鉴定结论。
- 计算赔偿：依据鉴定结果确定赔偿标准，计算具体赔偿金额。若用人单位已加入工伤保险体系，相应赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
- 争议解决：如对赔偿结果有异议，受伤员工可依据劳动仲裁法的相关规定启动仲裁程序；对劳动仲裁结果仍有异议的，可进一步通过法律途径解决。
法律依据：我国《工伤保险条例》对工伤赔偿的相关内容有明确规定，保障工伤职工能够获得合理的赔偿和救助。
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