出了工伤后应该如何进行赔偿?
我在工作中不小心受伤了,现在很担心赔偿的问题。不知道具体的赔偿流程是怎样的,赔偿项目都有哪些,还有工伤保险基金和用人单位各自承担哪些赔偿责任,希望能得到详细的解答。
展开


出了工伤后,赔偿一般可分为以下步骤和相关赔偿内容: **赔偿流程:** 首先,用人单位或劳动者自己以及其直系亲属、工会组织要向劳动局提出工伤认定申请。这一步很关键,只有被认定为工伤,后续的赔偿才有依据。在认定工伤后,伤者需要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,确定伤残等级。最后,根据鉴定结果,单位开始进行赔偿。 **赔偿项目及责任主体:** - **工伤保险基金赔偿部分**:工伤保险基金主要支付治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,也就是治(医)疗费;还包括住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。对于因工伤导致伤残的,会按照伤残等级支付一次性伤残补助金。另外,如果伤者生活不能自理,还会支付生活护理费。例如,职工因工伤需要安装假肢等辅助器具,这笔费用就由工伤保险基金承担。 - **用人单位赔偿部分**:用人单位需要承担一些特定的赔偿责任。比如,在员工疗伤期间,要按照原待遇发放停工留薪期内工资;对于五级和六级伤残程度的员工,需按照月度标准发放伤残津贴。如果停工留薪期内员工需要护理,也由用人单位负责。例如,员工工伤后需要休息3个月,这3个月期间的工资用人单位要正常发放。 法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规,这些规定明确了工伤赔偿的具体标准和程序,保障了工伤职工的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




