工伤后应该如何进行赔偿呢？

工伤赔偿涉及多方面内容，具体如下：

### 赔偿程序

1. **工伤认定申请**：用人单位或劳动者自己以及其直系亲属、工会组织需向劳动局提出工伤认定申请。这是确定是否属于工伤的重要环节，相关部门会根据具体情况进行调查核实。

2. **伤残鉴定**：伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，以确定伤残程度，这会影响后续的赔偿金额。

3. **确定赔偿**：根据鉴定结果，单位开始进行赔偿。

### 赔偿项目及责任主体

- **工伤保险基金支付部分**：

- **医疗费用**：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

- **康复费用**：帮助伤者恢复身体功能的相关费用。

- **伙食补贴**：对住院治疗期间的伙食给予一定补助。

- **异地就医交通及住宿费**：因病情需要到外地就医产生的交通和住宿费用。

- **辅具装配费用**：如因工伤导致身体功能障碍，需要配备辅助器具的费用。

- **生活护理费**：对于生活不能自理的伤者，给予相应的护理费用。

- **一次性伤残补助金**：根据伤残等级给予一次性的经济补偿。

- **用人单位支付部分**：

- **停工留薪期内工资**：按照原待遇由用人单位发放，以保障伤者在疗伤期间的基本生活。

- **停工留薪期内护理费**：若在此期间伤者需要护理，由用人单位负责。

- **伤残津贴（特定情况）**：对于五级和六级伤残程度的员工，需按照月度标准发放伤残津贴。

法律依据主要是《工伤保险条例》，它对工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿等方面都做出了详细规定，保障了工伤职工的合法权益。