工伤后应该如何进行赔偿呢？
我朋友在工作时不小心受伤了，现在想要申请赔偿，但不知道具体的流程和赔偿项目。想了解一下工伤赔偿具体要 走哪些程序，都有哪些赔偿项目，单位和工伤保险基金分别承担哪些部分。
张凯执业律师
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工伤赔偿涉及多方面内容，具体如下：
### 赔偿程序
1. **工伤认定申请**：用人单位或劳动者自己以及其直系亲属、工会组织需向劳动局提出工伤认定申请。这是确定是否属于工伤的重要环节，相关部门会根据具体情况进行调查核实。
2. **伤残鉴定**：伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，以确定伤残程度，这会影响后续的赔偿金额。
3. **确定赔偿**：根据鉴定结果，单位开始进行赔偿。
### 赔偿项目及责任主体
- **工伤保险基金支付部分**：
- **医疗费用**：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- **康复费用**：帮助伤者恢复身体功能的相关费用。
- **伙食补贴**：对住院治疗期间的伙食给予一定补助。
- **异地就医交通及住宿费**：因病情需要到外地就医产生的交通和住宿费用。
- **辅具装配费用**：如因工伤导致身体功能障碍，需要配备辅助器具的费用。
- **生活护理费**：对于生活不能自理的伤者，给予相应的护理费用。
- **一次性伤残补助金**：根据伤残等级给予一次性的经济补偿。
- **用人单位支付部分**：
- **停工留薪期内工资**：按照原待遇由用人单位发放，以保障伤者在疗伤期间的基本生活。
- **停工留薪期内护理费**：若在此期间伤者需要护理，由用人单位负责。
- **伤残津贴（特定情况）**：对于五级和六级伤残程度的员工，需按照月度标准发放伤残津贴。
法律依据主要是《工伤保险条例》，它对工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿等方面都做出了详细规定，保障了工伤职工的合法权益。
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