在工地工伤手筋断了该怎么赔偿？

在工地工伤手筋断了的赔偿问题，需要按照一定的法律程序和标准来确定。以下为你详细介绍：

首先是工伤认定。发生工伤后，你所在的单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是伤残鉴定。一般来说，手筋断了可能被评定为十级伤残，但具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合评定。

赔偿项目及标准如下：

1. **医疗费用**：所有因治疗手筋断裂而产生的合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，都应由用人单位或工伤保险基金支付。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2. **停工留薪期工资**：在工伤治疗和恢复期间，员工工资福利待遇不变，按照受伤前的平均工资按月发放。停工留薪期一般根据伤情确定，通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据是《工伤保险条例》第三十三条。

3. **伤残补助金**：如果构成伤残等级，比如十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（本人工资为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。

4. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同样依据《工伤保险条例》第三十七条。

5. **其他费用**：还可能存在护理费（如果需要护理）、交通费等其他费用赔偿。护理费方面，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，具体的赔偿数额需要根据实际情况进行详细计算，建议你及时咨询专业的劳动法律师或相关部门，以维护自己的合法权益。