工伤手指断筋该如何赔偿？

工伤手指断筋的赔偿问题，需要根据具体情况来确定，以下为您详细解答：

首先，关于伤残等级评定。一般来说，如果手指的肌腱遭受严重断裂，经有效治疗后手指的功能仍然受到显著影响，按照《工伤保险条例》及《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》，大致可以被视为十级伤残。但具体的伤残等级需要由当地区域内的劳动能力鉴定委员会依据劳动者受伤的具体情况进行全面评估和综合评定，最终结果以正式下达的伤残鉴定证书为准。例如，如果断筋后手指功能基本不受影响，可能不满足工伤认定的条件；而如果断筋导致手指部分功能丧失，则有可能评定为相应等级的伤残。

其次，赔偿项目及金额计算。如果被评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工月平均工资为5000元，那么其一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除此之外，劳动者还可申请其他赔偿，包括：

- 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 停职期间的薪酬福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

- 住院伙食补助费用：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

- 残疾辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

最后，如果用人单位没有给职工购买工伤保险，那么上述所有赔偿费用都应由用人单位承担。如果公司在事故发生后的一个月内没给职工上报工伤鉴定，那么这段时间里的所有相关的赔偿，即使是符合工伤保险规定的那部分也得全由公司来负责。