工伤手指掉了该如何获得赔偿?
在工作的时候不小心手指掉了,现在想知道这种情况该怎么获得赔偿。不太清楚具体的赔偿项目有哪些,也不知道赔偿的标准是什么,以及赔偿的流程该怎么走,希望能有人详细说说。
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如果工伤导致手指掉了,赔偿事宜如下: 首先,赔偿责任方面,用人单位按无过错责任原则担责。也就是说不管单位有没有错,都得承担赔偿责任。 赔偿项目众多。医疗费,就是治疗工伤产生的合理费用,像手术费、买药的费用等,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付; 伙食补助费,由统筹地区人民政府规定;要是去外地看病,交通、食宿费也能赔,这同样由统筹地区人民政府规定;护理费,依据生活自理程度分三个等级支付,分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% ,按月发放。 一次性伤残补助金,不同伤残等级对应不同月数的本人工资,比如七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴方面,一到六级伤残分别为本人工资的90%,85%,80%,75%,70%,60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 关于赔偿流程,先得进行工伤认定,这是获得赔偿的前提,一般由劳动保障部门认定。接着申请劳动能力鉴定来确定伤残等级。之后,如果用人单位缴纳了工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,部分由单位支付;若单位没缴纳,那所有赔偿项目都由单位承担。 法律依据是《工伤保险条例》,其中对工伤赔偿的各方面都有详细规定。 相关概念: 无过错责任原则:就是不管当事人在这件事情里有没有过错,都要承担相应责任。 统筹地区:简单说就是一个统一规划社保等事务的区域范围。 一次性伤残补助金:是给工伤员工一次性的经济补偿。 伤残津贴:按月发给因工伤致残员工,保障其基本生活的费用。

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