工伤桡骨骨折该如何进行赔偿？

工伤桡骨骨折的赔偿涉及多个方面，具体如下：

**医疗费用赔偿**：雇主应支付工人因工伤桡骨骨折所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，这是依据《工伤保险条例》的相关规定。例如，用于骨折治疗的药品、检查费用等，只要在规定目录内，都应由雇主承担。

**停工留薪期工资**：职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。比如，职工原本月工资为5000元，在停工留薪期间，用人单位仍需按照5000元的标准支付工资。

**伤残相关赔偿**：这需要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿。不同等级有不同的补助金，如一次性伤残补助金。如果与用人单位解除劳动关系，且被认定为五至十级伤残的，还可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。

**生活护理费（若存在生活自理障碍）**：按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，赔50%、40%或者30% 。

**丧葬补助金和一次性工亡补助金（若职工因工死亡）**：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。