肘部骨折工伤该如何进行赔偿？

肘部骨折工伤的赔偿，需要按照一定的流程和标准来进行，以下为你详细介绍：

首先，要进行工伤认定。这是确定是否属于工伤范畴的关键步骤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一般需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这会直接影响到赔偿的具体金额。例如，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关标准，不同程度的肘部骨折可能会被评定为不同的伤残等级。

最后，根据伤残等级确定赔偿项目和标准：

- 医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，不同伤残等级对应不同的支付月数，例如十级伤残为7个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。