脚背骨折工伤该如何赔偿？

脚背骨折工伤的赔偿，需要根据伤残等级以及具体情况来确定，以下为您详细介绍：

首先，要进行工伤认定。这是确定是否属于工伤的重要程序，职工因工作原因受到事故伤害，用人单位应在规定时间内（一般是事故发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

其次，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。一般来说，脚背骨折可能被评定为不同等级，常见的如十级伤残（具体以鉴定结果为准）。

赔偿项目及标准如下：

- **医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如，因骨折进行手术治疗的费用、术后康复治疗的费用等，只要符合相关目录标准，都可获得赔偿。依据是《工伤保险条例》第三十条。

- **停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，您受伤前每月工资5000元，停工留薪期为3个月，那么单位应按照每月5000元的标准支付这3个月的工资。

- **一次性伤残补助金**：依据伤残等级确定。若被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。例如本人月工资6000元，十级伤残的一次性伤残补助金就是42000元（6000×7）。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：在劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时可享受。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月的当地职工月平均工资。

- **住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

- **护理费**：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，从工伤保险基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，脚背骨折工伤赔偿需要先完成认定和鉴定程序，再根据具体情况确定赔偿金额。