脚趾骨折被认定为工伤的话，具体该如何赔偿？

当脚趾骨折被认定为工伤后，赔偿涉及多个方面，具体如下：

首先是医疗费用赔偿，这是用于支付治疗工伤所产生的实际医疗支出，需要以医院出具的正规票据作为依据。例如在医院进行检查、治疗、用药等产生的费用都会涵盖在内。

停工留薪期工资方面，在停工留薪期间，员工的工资福利待遇保持不变。也就是说，员工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，单位应按照其原来的工资待遇正常发放工资。比如员工原来月工资是5000元，停工留薪期间每月仍应发放5000元。

护理费的赔偿需根据护理人员的具体情况来确定。如果是请了专业的护理人员，按照实际支付的护理费用进行赔偿；如果是家人护理，一般会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

一次性伤残补助金是按照伤残等级来确定的。一般来说，脚趾骨折如果被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，本人月工资为6000元，那么一次性伤残补助金就是42000元。若伤残等级更高，赔偿金额会相应增加。

对于五级、六级伤残的情况，除了上述赔偿外，还有伤残津贴。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

此外，若因工伤需要安装配置伤残辅助器具，如假肢、拐杖等，相关费用也会按照国家规定从工伤保险基金中支付。