大脚趾骨折被认定为工伤后该如何进行赔偿？

大脚趾骨折被认定为工伤后的赔偿，需要根据具体的伤残评级情况来确定，一般涉及以下几个方面：

首先是医疗费用，这是用于治疗工伤所产生的费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等，会按照实际发生的票据进行报销。依据《中华人民共和国社会保险法》，治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金中支付。

其次是停工留薪期工资。在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着职工在受伤治疗期间，工资待遇不会受到影响，单位需要按照正常的工资标准发放工资。

护理费也是赔偿的一部分。如果职工在工伤治疗期间需要护理，单位应负责安排护理人员；如果单位没有安排，则需要按照相关标准支付护理费。

对于伤残补助金，需要先进行伤残等级鉴定。一般来说，大脚趾骨折如果符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中相关规定，例如“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”，可评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

另外，如果劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。若所在单位没有参保的，这些费用均由所在单位支付。

需要注意的是，如果工伤没有评级，通常只有医药费和常规的补偿。