大拇指轻微骨折被认定为工伤的情况下，具体该如何赔偿？

大拇指轻微骨折被认定为工伤后，赔偿情况需根据具体的伤残等级来确定，以下为你详细介绍：

### 赔偿前需进行工伤鉴定

工伤鉴定是确定赔偿的重要依据。大拇指轻微骨折的情况，若愈合良好且不影响功能，可能评定为轻伤，但具体结果以专业鉴定为准。一般来说，用人单位应在伤害发生后一个月内为你申报工伤；若超过这个时间，你也可自行申报，但要注意自事故伤害发生之日起1年内提出。申报成功后会进行认定，拿到工伤认定书后才能申领相关补助金。

### 可能涉及的赔偿项目及标准

- **医疗费用**：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- **伤残补助金**：如果经鉴定构成伤残等级，可享受相应的伤残补助金。例如，若被评定为工伤十级，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

- **其他费用**：如住院伙食补助费，一般按照当地规定的标准发放；若需要到统筹地区以外就医，还可获得相应的交通、食宿费等。

### 赔偿流程

1. 工伤认定：用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会在受理申请后进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准，对工伤职工的伤残等级进行评定。

3. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，职工可以向工伤保险经办机构或用人单位申请相应的工伤赔偿。工伤保险经办机构会审核相关材料，并按照规定发放赔偿款项。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。