手指头骨折被认定为工伤后，应该怎么赔偿？

手指头骨折被认定为工伤后，赔偿主要涉及以下几个方面：

**一、赔偿项目及计算方式**

1. **医疗费**：包括诊疗、药品、住院服务以及后续医疗的费用，按实际支出计算。例如诊疗花费1000元、药品花费500元等，这些费用相加就是医疗费赔偿金。

2. **交通食宿费**：按照单位职工出差的相关标准计算，包括交通费、住宿费和伙食费。比如单位职工出差交通费标准是每天50元，往返3次，1人，那么交通费就是50×3×1 = 150元，以此类推计算住宿费和伙食费后相加。

3. **住院伙食补助费**：一般是因工出差伙食补助标准的70%，再乘以人数和天数。假设因工出差伙食补助标准是每人每天30元，住院5天，1人，那住院伙食补助费就是30×70%×1×5 = 105元。

4. **辅助器具费**：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量计算。

5. **停工留薪期工资福利**：按照工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期计算。比如受伤前月工资5000元，医疗期3个月，那停工留薪期工资福利就是5000×3 = 15000元。

6. **生活护理费**：护理人有收入的按误工费规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算，乘以护理人数（原则上为一人）和护理期限（计算到评残时为止）。

**二、伤残赔偿**

还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。此外，可能还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

**三、法律依据**

这些赔偿的依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，旨在保障工伤职工的合法权益，使其在遭受工伤后能得到合理的经济补偿和保障生活、治疗等方面的需求。