脚趾骨折算不算工伤，能赔偿多少钱？

脚趾骨折是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果脚趾骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，应当认定为工伤。

关于赔偿金额，要先进行伤残等级鉴定。如果经诊断确认为工伤范畴，脚趾骨折通常可被判定为工伤等级中的十级。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。例如，月工资是七千元，那么一次性伤残补助金为四万九千元。

此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

同时，工伤职工还可能享受其他待遇，比如根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变等。具体赔偿金额需要综合医疗花费、工资、伤残鉴定结果等多方面因素来确定。