因工作导致无名指骨折该怎么赔偿？

因工作导致无名指骨折的赔偿，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿情况通常如下：

首先，关于伤残补助金。一般来说，如果经鉴定属于工伤十级（具体以劳动能力鉴定为准），从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。依据是《工伤保险条例》相关规定，该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

其次，住院伙食补助会依据医院发票给予适当补助。这是为了补偿职工在住院治疗期间的生活费用支出。

再者，在劳动合同结束或终止时，职工有权享有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是用于职工工伤后继续治疗等相关费用的补偿；一次性伤残就业补助金则是对职工因工伤可能导致就业受到影响的一种经济补偿。

另外，职工还可享受工伤医疗福利待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。同时，若因骨折需要必需的辅助设备装置，如假肢、矫形器等，相关费用也会予以赔偿。