右手食指骨折是否有工伤赔偿？

右手食指骨折是否有工伤赔偿，需要根据具体情况判断。

首先，要确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，应当认定为工伤。也就是说，如果右手食指骨折是在符合上述规定的工作相关场景中发生的，就可以认定为工伤。

其次，如果认定为工伤，需要进行伤残等级鉴定。一般来说，右手食指骨折愈合后无功能障碍的，通常被评定为十级工伤。

再次，关于赔偿项目和标准。根据相关法律规定，赔偿项目包括：

- 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残为7个月的本人工资。例如，本人月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

- 工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

- 停工留薪期工资福利待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。