行政单位退休年龄到了是按次月执行吗？

在我国，行政单位人员退休年龄到了通常是按次月执行退休手续。

首先，我们来理解一下“退休”这个概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。对于行政单位人员来说，当达到国家规定的退休年龄时，就意味着符合了退休的基本条件。

从法律依据方面来看，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，一般情况下，干部和工人在达到法定退休年龄的当月办理退休手续，次月起开始享受退休待遇。也就是说，虽然你在本月达到了退休年龄，但退休的正式生效时间是从下个月开始。

这是因为退休手续的办理需要一定的时间和流程。在达到退休年龄的当月，单位需要对退休人员的档案进行审核，确认其退休条件是否符合规定，包括年龄、工作年限、工资待遇等方面。审核通过后，还要向上级主管部门或社保机构进行申报和审批。这些工作完成后，才能正式确定退休人员的退休待遇并从次月开始发放。

此外，按次月执行退休也是为了保证社保和工资发放的准确性和规范性。社保机构和财务部门需要在一个完整的周期内进行数据统计和核算，以便准确计算退休人员的养老金等各项待遇。如果在当月就执行退休，可能会导致数据统计和核算的混乱，影响退休人员的权益。

所以，行政单位退休年龄到了按次月执行是符合相关规定和实际操作流程的。