退休当月工资发放有什么规定？

退休当月工资发放规定主要涉及退休手续办理时间以及工资的计算方式等方面。

首先，从法律依据来看，目前并没有统一的全国性专门法律条文对退休当月工资发放作出明确细致的规定，不过工资发放通常遵循《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在实际操作中，退休当月工资发放情况要分不同情形。如果在退休当月办理完所有退休手续，并且社保机构已经审核通过退休申请，通常当月工资由原单位正常发放，按照在职时全月工资标准来支付。这是因为当月劳动者依然为单位提供了劳动，根据按劳分配原则，理应获得相应报酬。

要是退休手续办理存在延迟，比如由于单位或者个人原因未能及时在当月办理好退休手续，工资发放可能会有不同。如果延迟是单位原因导致的，单位一般仍需按照正常工资标准发放当月工资；若是个人原因造成延迟，有些单位可能会根据实际情况协商处理，但总体原则还是不能克扣劳动者应得工资。

另外，退休次月起，劳动者开始领取养老金，养老金待遇由社保机构根据个人的养老保险缴费情况等因素来确定。所以，退休当月工资和次月养老金是不同阶段的收入来源，两者互不影响。总之，退休当月工资发放要结合退休手续办理进度和相关法律原则来确定。