办理退休时当月的工资怎么算？

在办理退休时，当月工资的计算方式需要根据具体情况来确定。下面将为您详细介绍：

首先，我们要明确一个基本概念，退休是以法定退休年龄和养老保险累计缴费年限等条件为依据的。当职工达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴费满规定年限，就可以申请办理退休手续，从次月起开始领取养老金。

关于办理退休当月工资的计算，通常有以下几种情况：

如果职工在退休当月仍然正常出勤工作，提供了完整的劳动，那么用人单位一般应当按照其正常的工资标准支付全月工资。这是因为工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要职工在当月正常工作，就有权获得相应的劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

然而，如果职工在退休当月没有全勤工作，比如提前离岗或者请假等，那么工资就会按照实际出勤天数来计算。计算公式通常为：当月工资=月工资标准÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月计薪天数一般按照21.75天计算，这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的。

另外，还有一种特殊情况，如果职工在退休当月已经开始享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。在这种情况下，从享受养老保险待遇的当月起，用人单位就不再支付工资，而是由社保基金发放养老金。

需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的政策差异，具体的工资计算方式还应以当地的规定和用人单位的实际操作为准。如果在办理退休过程中遇到工资计算方面的问题，职工可以与用人单位进行沟通协商，若协商不成，也可以向当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁机构寻求帮助。