当月退休人员工资发放标准是怎样的？
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退休人员工资通常指的是养老金，当月退休人员工资发放标准涉及到多个方面，下面为您详细解释。首先，我们需要了解一些基本概念。养老金是一种养老保险待遇，旨在保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够有稳定的生活来源。我国养老金的计算主要依据一系列因素，并且有明确的法律和政策规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。接下来，我们具体看看养老金的构成和计算方式。1. 基础养老金 基础养老金是养老金的重要组成部分，它是根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是由当地统计部门公布的数据，反映了当地的经济发展水平和工资水平。“本人指数化月平均缴费工资”是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。例如，老张在当地办理退休，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，老张的本人指数化月平均缴费工资为4000元，他的缴费年限为30年。那么他的基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元。2. 个人账户养老金 个人账户养老金是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额除以计发月数计算得出的。用公式表示为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是参保人员在缴费期间，个人缴纳的养老保险费及其产生的利息等累计形成的金额。“计发月数”则根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如，60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。假设老张个人账户储存额为10万元，他60岁退休，那么他的个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42元。3. 过渡性养老金 对于一些在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员，还会有过渡性养老金。过渡性养老金是为了弥补这部分人员在改革前没有个人账户积累的情况。过渡性养老金的计算方式各地有所不同，一般是根据本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素确定。例如，老李在养老保险制度改革前有5年的视同缴费年限，当地过渡性养老金的计算系数为1.3%，他的本人指数化月平均缴费工资为4500元。那么他的过渡性养老金 = 4500 × 5 × 1.3% = 292.5元。综上所述，当月退休人员的养老金就是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如果有）的总和。仍以老张为例，他的养老金总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 1350 + 719.42 = 2069.42元；老李的养老金总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。需要注意的是，养老金的计算还会受到当地政策调整等因素的影响。各地可能会根据经济发展水平、物价指数等情况，对养老金进行调整。同时，养老金的发放时间也可能因地区而异，一般来说，退休人员办理完退休手续后的次月开始领取养老金，但也有些地区会根据具体情况进行安排。总之，当月退休人员工资（养老金）发放标准是一个较为复杂的计算过程，涉及多个因素和规定。如果您想了解更准确的信息，建议您咨询当地的社保经办机构。
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