退休工资有哪些最新规定？

退休工资，简单来说，就是劳动者退休后能按月或一次性领取的保险待遇，用来保障退休后的基本生活。

按照《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。它是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

关于退休工资计算，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，基本养老金的计算公式为：养老金 =(当地上年度职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×(缴费年限(含视同缴费年限)×1%) + 个人账户存额÷计发月数（不同退休年龄对应不同计发月数，例如50岁为195、55岁为170、60岁为139 ）。

在退休工资调整方面，国家建立了基本养老金正常调整机制。会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。比如经济发展了，社会平均工资提高，或者物价上涨了，退休工资也会相应调整，保障退休人员生活质量。

不同性质单位退休工资规定存在差异。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，比例与公务员相同。机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发，比例同样如此。企业退休工资则主要依据上述提到的统一计算方式，结合个人缴费情况等来确定。总之，退休工资规定复杂多样，具体可咨询当地社保部门 。