退休人员的退休金在哪里领取？教师辞职后退休金如何计算？

首先来说退休人员的退休金领取地点问题。退休金一般指基本养老金，这是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作贡献和享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活。领取地点有多种情况：

如果社保在户籍地，退休后就在当地领取。例如，某人户籍在上海，工作也在上海，养老保险也一直在上海缴纳，退休时就在上海领取养老金。

若在累计缴费满10年的地区，也可在该地领取。比如，户籍在外地，但在广州工作且养老保险累计在广州缴纳满10年，退休时就可以在广州领取。

要是年限不够，就转上一缴满年限地领取。若多地年限均不够，则资金归集到户籍地领取。要是多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取。

依据相关社保法规，这些规定保障了退休人员能顺利领取养老金。

接下来谈谈教师辞职后退休金的计算。退休以后教师退休金的计算方法是基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。

基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等有关。简单说，当地工资水平高、自己缴费多且缴费时间长，基础养老金就会多。

个人账户养老金就是个人缴纳的养老保险费累计额除以计发月数，计发月数和退休年龄有关，比如60岁退休计发月数是139个月。

过渡性养老金是针对有视同缴费年限的情况，像在养老保险制度改革前参加工作的教师。

另外，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。中小学教师还有10%的比例提高作为奖励。教龄满30年的教师，有些地方是100%计发（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，需咨询当地教育局）。

这些计算依据相关养老保险政策以及事业单位工资政策法规，确保教师退休后能获得合理的退休金待遇。