退休连续工龄该如何计算？

退休连续工龄的计算方法主要有以下几种：

**连续计算法（工龄连续计算）**：依据劳动者在同一用人单位连续工作的时间来计算。例如，职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。相关法规方面，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限等有相应权益规定，这里连续工作时间的确定涉及连续工龄计算。若职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理期间也可计算为连续工龄。

**合并计算法（合并计算连续工龄）**：适用于职工因主观或客观原因出现工作间断情况。比如职工因个人原因离职一段时间后又重新参加工作，其前后的工作时间可以合并计算连续工龄。

**工龄折算法**：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。比如在高温、井下、有毒有害等特殊环境工作的职工，其工作时间可按照一定比例折算为连续工龄，以体现对这些职工特殊劳动付出的认可和补偿。

另外，职工退休时的连续工龄也可以按照其社保缴费年限来进行计算，或者按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。