离职后复职工龄是否连续？

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张凯执业律师
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一般情况下，离职后复职工龄不连续计算，工龄从第二次入职开始计算。因为当劳动者离职时，上一段劳动关系就结束了。例如，甲在A公司工作3年后离职，半年后又入职A公司，原则上其工龄从再次入职时重新计算。


不过，存在特殊情形时工龄可能连续计算。如果用人单位为了恶意规避签订无固定期限劳动合同或者减少用工成本，迫使劳动者离职，而劳动者有证据证明用人单位系恶意的，工龄可能连续计算。


另外，对于机关、事业单位职工，辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，但自动离职人员的工龄从重新入职起算。若单位自愿将离职前后的工龄加以整合计算，也是可以的。

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