离职后马上又入职能连续算工龄吗？

我从公司离职后不久又回到了原公司工作，现在涉及到一些福利和待遇的计算，和工龄挂钩。我不太清楚这种离职后马上又入职的情况，工龄能不能连续计算，具体要怎么认定呢？
张凯执业律师
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一般情况下，离职后马上又入职，工龄不会连续计算，工龄应该从第二次入职开始计算。这是因为上一段劳动关系已经随着劳动者的离职而结束。


不过，在某些特定地区有特殊规定，可能会连续计算工龄。例如深圳市出台规定，员工与公司解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除非员工违规被公司合法辞退的以外，员工在本公司的工作年限应当连续计算。合肥也有类似规定。


另外，如果单位愿意合并计算工龄，那也是可以的。但除了深圳和合肥有明确规定外，其他地方并未普遍见过类似规定，其他地区是否适用，目前无法判断。在实际操作中，劳动者如果遇到工龄计算争议，可以与用人单位协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

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