工龄认定是不是只看社保？

我在单位工作多年，现在即将退休。我想知道退休后，自己和单位的劳动关系到底会怎样变化，是不是退休了劳动关系就没了，还是有其他的情况，希望能得到专业的解释。

我之前在一家公司工作，但公司没有给我交社保。现在我找新工作，担心这段经历不被认可。我想知道在法律层面，没交社保的工作经历到底会不会被承认，具体是怎么规定的。

我从公司离职后不久又回到了原公司工作，现在涉及到一些福利和待遇的计算，和工龄挂钩。我不太清楚这种离职后马上又入职的情况，工龄能不能连续计算，具体要怎么认定呢？

我和单位的劳动合同被解除了，心里挺担心这会对以后退休有不好的影响。想具体了解下，这种情况到底会不会影响正常退休，还有退休相关的判定标准是怎样的。

我之前从公司离职了，现在又有机会回到原公司上班。我很关心之前的工作年限能不能和之后的算在一起，毕竟这关系到我的一些福利待遇。想知道具体在什么情况下，离职复职后的工龄可以连续计算。

我之前自动离职了，现在担心之前的工作时间能不能算视同缴费年限。我不太清楚具体的规定，也不知道不同单位性质会不会有影响。想了解下自动离职后视同缴费年限到底是怎么认定的。

我现在正面临劳动仲裁的事儿，需要证明自己在公司的工作年限，可我不太清楚具体该准备哪些材料。我担心准备不充分影响仲裁结果，想知道有哪些有效的证明材料以及相关规定是怎样的。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我劳动合同不小心弄丢了，现在快到退休年龄了，心里很担心这会影响我正常办理退休手续。我想知道具体该怎么做，有没有什么补救的办法来顺利办理退休。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在涉及到一些福利和权益问题，需要计算工龄，我就很疑惑这种没签合同的情况能不能算工龄。想具体了解下没签劳动合同计算工龄的依据和相关规定。