没交社保的工作经历会不被承认吗？

没交社保的工作经历是否被承认，需要分情况来看。

从一般工作经验的角度而言，工作经验是指应聘人员所具备的过往职业生涯，不论期间所从事的职位或工作性质是否领薪，亦或是以义工方式参与，均属于工作经验范围内的涵盖内容。也就是说，单纯从工作经历本身来讲，与是否缴纳社保并无直接关联，企业在招聘时通常会将其作为重要考核标准之一。

但在涉及到某些特定的与社保挂钩的权益计算时，情况会有所不同。比如在计算工龄方面，以往法律规定对于职工的退休待遇，通常会根据其实际缴纳社保的时间长度来确定。若未曾参与社保的缴纳，就无法获得缴费年限记录，从而无法被计入工龄的范畴。

再比如在一些特定行业，像专业技术人员从事工程勘察、设计、施工年限，是以具有相应资质单位为其缴纳的社保时间来计算的，且在具有相应资质单位累计社保缴纳时间须达到资质标准。

另外，如果在基层工作中用人单位没有缴纳社保，这是不合法的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

总之，不能一概而论地说没交社保的工作经历就不被承认，要根据具体情况和相关规定来判断。