离职了是否还能回到原单位工作？

离职后是否能回到原单位工作，需要分情况来看：

首先，从法律层面来讲，如果是员工自主选择离职，其仍然享有返回原雇佣机构复职并重建劳动关系的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，在满足一定条件下，劳动者离职后再回去，企业可能需要与之签订无固定期限劳动合同，并且同一家用人单位与同一位劳动者之间，仅能设定一次试用期。

其次，从实际操作层面看，关键在于原单位是否愿意接纳。如果原单位有合适的岗位空缺，且认可该员工的能力和表现，经过双方协商一致，是可以重新建立劳动关系的。但如果原单位没有合适岗位或者对该员工之前的离职原因存在顾虑等，可能就不会同意其返回。

另外，如果劳动者是被违法辞退的，根据相关法律规定，劳动者可以选择回去；如果劳动合同已经不能继续履行的，则劳动者可以选择要求单位向其支付赔偿金。