在我国事业单位退休工资是如何计算的？

在我国，事业单位退休工资的计算涉及多个部分和因素。

首先，基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成 。

基础养老金的计算公式为：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1 + 本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。这里的本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 + 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。简单来说，这个指数反映了你缴费情况和社会平均缴费的关系。比如你缴费基数高，这个指数就可能高，基础养老金也就可能更多。

个人账户养老金的计算方式是：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，比如50岁为195、55岁为170、60岁为139 。这部分就是你自己这些年缴纳养老保险积累下来的钱，平均到每个月领取。

对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的，有10年过渡期，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。也就是新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分按规定处理。

法律依据方面，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。总之，事业单位退休工资计算比较复杂，涉及多种因素，缴费越多、年限越长，退休工资也就越高。