事业授薪员额制人员退休后有退休工资吗？

事业授薪员额制人员退休后没有传统意义上的退休工资，但如果依法参加了基本养老保险且满足相关条件，是可以依法享有养老保险金的。

首先，需要明确“退休工资”和“养老金”的概念。退休工资是计划经济时代的产物，是根据职工退休前的工资水平按一定比例发放。而养老金是在养老保险制度下，职工退休后从养老保险基金中领取的待遇，其金额与个人缴费情况等因素相关。

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。也就是说，事业授薪员额制人员的养老金领取关键在于其养老保险的缴费情况。基本养老金会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

例如，某事业授薪员额制人员，累计缴费年限较长，缴费工资较高，当地职工平均工资也较高，且个人账户金额较多，那么他退休后领取的养老金相对就会比较丰厚。

另外，员额制人员和事业编制人员在养老金待遇计算依据、养老保险缴费方式以及退休条件等方面，在2014年10月机关事业单位全部纳入社保缴费体系后，逐渐趋于一致。都是按照缴费年限来作为退休的工作年限，养老金的计算都是根据缴费年限的长短、缴费基数、个人账户金额、退休时当地上一年度的职工社会平均工资等来作为养老金的计算依据。养老保险的缴费方式都是按照本人实际工资来作为养老保险的缴费基数，个人按照8%的比例由用人单位代扣代缴。退休条件一般也是男职工达到六十周岁，女职工达到五十周岁（女干部包括管理、技术岗位的达到五十五周岁），且养老保险达到至少十五年。