question-icon 辞职当月工资是怎么计算的?

我最近打算辞职,但是不太清楚辞职当月工资到底该怎么算。担心公司算少了,自己权益受损。想了解一下,按照法律规定,辞职当月工资具体的计算方式是怎样的,有没有什么要特别注意的地方。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职当月工资的计算,一般是按照实际上班天数来确定。法律规定,月工资的计算方式通常是用月工资除以一个标准工作时间(21.75天),再乘以实际的上班天数。 这里的21.75天是月计薪天数,它是经过法定计算得出的。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数=(365天-104天)÷12月 = 21.75天 。 举个例子,如果您的月工资是5000元,当月实际上班15天,那么当月工资就是5000÷21.75×15≈3448.28元 。 此外,根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。而且工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。如果用人单位没有按照规定及时发放工资,劳动者可以采取相应措施维护自身权益。比如可以去当地的人力资源和社会保障局投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;若有公司欠工资的欠条,还能直接向法院起诉 。

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