辞职当月工资是怎么计算的？

辞职当月工资的计算，一般是按照实际上班天数来确定。法律规定，月工资的计算方式通常是用月工资除以一个标准工作时间（21.75天），再乘以实际的上班天数。

这里的21.75天是月计薪天数，它是经过法定计算得出的。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数=（365天-104天）÷12月 = 21.75天 。

举个例子，如果您的月工资是5000元，当月实际上班15天，那么当月工资就是5000÷21.75×15≈3448.28元 。

此外，根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。而且工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。如果用人单位没有按照规定及时发放工资，劳动者可以采取相应措施维护自身权益。比如可以去当地的人力资源和社会保障局投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；若有公司欠工资的欠条，还能直接向法院起诉 。