当月离职工资是怎么算的？

我朋友这个月打算离职，但是不清楚当月工资具体该怎么计算。公司会不会少算天数或者扣除一些不该扣的费用呢？想详细了解一下当月离职工资的具体计算方式以及有没有相关的法律保障。
张凯执业律师
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当月离职工资通常按照实际出勤天数来计算，具体计算公式为：当月离职工资 = 月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数（+补助 - 社保 - 公积金）。


这里的月计薪天数一般是21.75天。这个数字是根据相关规定计算出来的，它是用来折算日工资、小时工资的标准。比如说，一个员工的月工资是6000元，当月实际出勤15天，那么他当月的工资就是6000÷21.75×15（再加上可能有的补助，减去社保和公积金等费用）。


法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就保障了员工在离职时能够及时足额地拿到应得的工资。


需要注意的是，法定节假日用人单位应当依法支付工资，在计算工资时这部分也需要考虑在内。如果员工在离职当月有加班等特殊情况，也应当按照相关法律规定支付相应的加班工资。

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