当月离职工资是怎么算的？
当月离职工资通常按照实际出勤天数来计算，具体计算公式为：当月离职工资 = 月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数（+补助 - 社保 - 公积金）。
这里的月计薪天数一般是21.75天。这个数字是根据相关规定计算出来的，它是用来折算日工资、小时工资的标准。比如说，一个员工的月工资是6000元，当月实际出勤15天，那么他当月的工资就是6000÷21.75×15（再加上可能有的补助，减去社保和公积金等费用）。
法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就保障了员工在离职时能够及时足额地拿到应得的工资。
需要注意的是，法定节假日用人单位应当依法支付工资，在计算工资时这部分也需要考虑在内。如果员工在离职当月有加班等特殊情况，也应当按照相关法律规定支付相应的加班工资。
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