不算工伤的情况下，单位是否会有赔偿？

我朋友在单位上班时突发疾病，但最终没能认定为工伤。现在他产生了一些医疗费用，也影响了工作。我们想知道这种不算工伤的情况，单位到底会不会承担赔偿责任，具体在哪些情况下单位可能会赔偿。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

一般情况下，不算工伤时单位是否赔偿需视具体情形而定。


若伤害并非因工作原因导致，且不符合工伤认定标准和条件，单位通常没有法定的工伤赔偿责任。职工应向侵权人主张人身损害赔偿，比如因第三人造成人身损害，就由第三人承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。


不过，在某些特定情况下，单位可能需要承担一定责任。例如，职工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资等。另外，若单位存在过错，比如未提供必要的安全保障措施等，也可能需要承担相应责任。


同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

相关问题

为您推荐20个相关问题

非工伤的情况下是否需要赔偿？

我朋友在工作中意外受伤，但经过认定不属于工伤。现在他面临着治疗费用等一系列问题，不知道该找谁赔偿。想了解清楚在非工伤这种情况下，到底有没有赔偿这一说，如果有，谁来承担赔偿责任呢？

非工伤情况下公司该如何进行赔偿？

我亲戚在公司上班时，因自身突发疾病导致身体受损，不属于工伤范畴。现在面临治疗费用、后续康复等一系列问题，不清楚公司在这种情况下要不要赔偿，要赔偿的话具体有哪些赔偿项目和标准，希望能得到专业的解答。

不认定工伤的情况下，公司该如何进行赔偿？

我朋友在公司干活时受伤了，可最后却没被认定为工伤。现在他面临着医疗费用、误工损失等一系列问题，不知道公司应该怎么赔偿他。想了解下具体的赔偿项目、标准以及相关法律依据。

突发疾病不属于工伤的情况下该怎么赔偿？

我家人在工作时突发疾病，经鉴定不属于工伤，现在面临看病治疗的费用问题，不知道这种情况具体能通过哪些途径获得赔偿，也不清楚赔偿的标准和比例是怎样的，希望能得到专业的解答。

不认定工伤的情况下，单位该怎么赔偿呢？

我在工作中受伤了，但是经过相关程序后却没有被认定为工伤。现在我面临着治疗费用以及后续生活受影响等困扰，很想知道这种情况下单位具体要承担哪些赔偿责任，赔偿的标准又是怎样的。

不认定为工伤的情况下，单位是否还需要进行赔偿？

我朋友在工作中受伤了，去申请工伤认定结果没通过。我们就想知道这种不认定为工伤的情况，单位是不是还得承担一些赔偿责任呢？具体要赔偿哪些方面呢？

不认定为工伤的情况下该如何进行赔偿？

我家人在工作中受伤了，但是经过相关部门认定不属于工伤。我们不太清楚这种情况下能不能获得赔偿，能的话具体应该找谁赔偿，赔偿项目又有哪些。希望能得到专业的解答。

没被认定工伤的情况下，应该如何进行赔偿？

我在工作中受伤了，但是没能被认定为工伤。现在面临着医疗费用等一系列支出，不知道该通过什么途径去获得相应赔偿，也不清楚具体能要求哪些赔偿项目，希望能得到专业的解答。

不构成工伤的情况下该如何进行赔偿？

我在工作中遭遇意外受伤，但经过认定并不构成工伤。我想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，以及应该向谁主张赔偿呢？

不算工伤的情况下可以申请赔偿吗？

我在工作中受伤了，但是经过认定却不算工伤。我现在身体受伤还花费了不少钱，心里很困扰。我想知道这种不算工伤的情况到底能不能申请赔偿，如果能，具体可以申请哪些赔偿，要通过什么途径申请呢？

员工受伤不是工伤的情况下，单位应该承担哪些费用？

我在单位工作，最近因为个人原因生病住院了，不是工伤。现在担心病假期工资会不会少很多，还有会不会有其他福利待遇受影响，另外如果因为这次生病对我精神上造成些困扰能不能要求补偿。想具体了解下这种非工伤情况下单位该承担哪些费用。

不能认定工伤的情况下会有赔偿吗？

我在工作中受了伤，但是去申请工伤认定却没通过，现在医疗费用花了不少，生活也受到影响。我想知道这种不能认定工伤的情况，是不是就完全没有赔偿的可能了呢？具体哪些情况下可能会有赔偿呢？

不能认定工伤的情况下如何得到赔偿？

我在工作中受伤了，但是相关部门最终没能认定为工伤。现在我面临着医疗费用以及后续生活等一系列问题，不知道该通过什么途径、以什么方式来获得相应赔偿，想了解下具体有哪些可行的办法。

无法认定工伤的情况下，要怎样得到赔偿呢？

我在工作中受伤了，但是经过相关程序后却无法被认定为工伤。我现在面临着治疗费用以及后续生活等一系列经济压力，不知道该通过什么途径去争取赔偿，也不清楚具体能获得哪些方面的赔偿。希望能得到专业的解答。

单位认定不了工伤的情况下，应该怎样进行赔偿？

我在单位工作时受伤了，可最后却认定不了工伤。我现在为后续的赔偿问题感到困扰，不知道这种情况下能不能获得赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿，具体的赔偿项目和标准又是怎样的。

不认定工伤的情况下单位该如何赔偿？

我在工作中受伤了，但是由于各种原因没能进行工伤认定。现在我担心自己的权益得不到保障，不知道单位应该怎么赔偿我。像这种没认定工伤的情况，赔偿标准和认定工伤后是不是不一样？具体有哪些赔偿项目？

未认定工伤的情况下应该如何进行赔偿？

我在工作中受伤了，但是由于各种原因没能完成工伤认定。现在面临着医疗费用、误工等一系列损失，不知道该怎么让单位赔偿，具体的赔偿标准和途径也不清楚，希望能得到专业的解答。

没有认定为工伤的情况下，用人单位需要赔付吗？

我在工作中受了伤，申请工伤认定后却没被认定为工伤。现在我还面临着一些治疗费用以及误工损失等问题，心里很疑惑，这种情况下用人单位到底要不要对我进行赔付呢？我想了解具体的法律规定和相关依据。

员工在上班期间突发疾病算不算工伤？

我公司有位员工在上班时突然生病了，我们很担心这会不会被认定为工伤。想了解下具体的判定标准是什么，以及在这种情况下公司和员工各自的权益和责任有哪些。

认定不了工伤伤亡的情况下，该如何进行赔偿？

我家里有个亲戚在工作中受伤了，但是经过认定却不属于工伤范畴。现在我们很困惑，不知道这种情况下还能不能获得赔偿，要是能赔偿的话，具体应该怎么赔，赔偿标准又是什么呢？希望能得到专业的解答。