question-icon 非工伤的情况下是否需要赔偿?

我朋友在工作中意外受伤,但经过认定不属于工伤。现在他面临着治疗费用等一系列问题,不知道该找谁赔偿。想了解清楚在非工伤这种情况下,到底有没有赔偿这一说,如果有,谁来承担赔偿责任呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在非工伤的情况下,赔偿问题需要根据具体情形来判断。 一般来说,如果公司没有过错,且职工的受伤原因与工作无关,公司通常不需要承担赔偿责任。比如职工在工作时间内,因自身突发疾病(非职业病)而受伤,公司不存在侵权行为,这种情况下公司无需赔偿。 职工可以要求侵权责任人承担赔偿责任。这里的侵权责任人是指对职工的受伤存在侵权行为的主体。例如,职工在上班途中被第三人违规驾驶的车辆撞伤,那么该第三人就是侵权责任人。侵权责任人需要赔偿职工的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用,这是基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定,侵权人应当对其侵权行为给他人造成的损害承担赔偿责任。 不过,如果用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,则要按过错原则承担相应赔偿责任。例如,用人单位的工作场所存在安全隐患,虽职工受伤并非直接因工作原因,但该安全隐患与受伤存在一定关联,此时用人单位需承担一定赔偿责任。

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