离职工资是结算到哪一天?
我最近打算离职,但是不太清楚工资会结算到哪一天。担心公司在这方面有不合理操作,想了解一下按照法律规定,离职工资到底该结算到具体哪一天,好提前做到心中有数。
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离职工资结算到哪一天,需要分情况来看。 首先,在一般情况下,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果是劳动者主动辞职,并且提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通知),那么工资通常结算到离职当天。例如,你提前三十天告知公司你10月15日离职,且正常工作到10月15日,那工资就结算到10月15日 。要是你当天离职当天就走,但用人单位同意了这种情况,通常当天也会结算工资。 要是公司原因将员工开除,比如员工严重失职、违反法律法规或触犯刑法等,公司需在解雇之日起的3个工作日之内完成工资结算事宜。也就是说被开除当天或者之后三个工作日内会结算清楚工资。 还有劳动合同到期或者因其他原因导致劳动合同解除,用人单位应在劳动合同终止之日起的30个自然日内完成工资结算工作。 不过实际工资结算时间还会受到一些因素影响,像签订的劳动合同里具体条款、公司内部自己的规章制度,以及当地的地方法规等。比如有些地方规定用人单位要在离职后15天内结算工资。所以,具体结算到哪天,要综合这些情况判断。 相关概念: 预告解除:是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期就能解除劳动合同。 经济赔偿:针对那些造成公司经济损失的违规或违约员工,责令他们进行赔偿,赔偿金额要低于公司实际损失,同时保障员工及其家人基本生活。

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