离职工资是结算到哪一天？

离职工资结算到哪一天，需要分情况来看。

首先，在一般情况下，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果是劳动者主动辞职，并且提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知），那么工资通常结算到离职当天。例如，你提前三十天告知公司你10月15日离职，且正常工作到10月15日，那工资就结算到10月15日 。要是你当天离职当天就走，但用人单位同意了这种情况，通常当天也会结算工资。

要是公司原因将员工开除，比如员工严重失职、违反法律法规或触犯刑法等，公司需在解雇之日起的3个工作日之内完成工资结算事宜。也就是说被开除当天或者之后三个工作日内会结算清楚工资。

还有劳动合同到期或者因其他原因导致劳动合同解除，用人单位应在劳动合同终止之日起的30个自然日内完成工资结算工作。

不过实际工资结算时间还会受到一些因素影响，像签订的劳动合同里具体条款、公司内部自己的规章制度，以及当地的地方法规等。比如有些地方规定用人单位要在离职后15天内结算工资。所以，具体结算到哪天，要综合这些情况判断。

相关概念：

预告解除：是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期就能解除劳动合同。

经济赔偿：针对那些造成公司经济损失的违规或违约员工，责令他们进行赔偿，赔偿金额要低于公司实际损失，同时保障员工及其家人基本生活。