question-icon 离职工资什么时候发才算合法?

我从公司离职了,但是不清楚工资具体该什么时候发。担心公司会拖欠工资,想知道法律上对于离职工资发放时间有没有明确规定,在不同离职情况下,工资发放时间是否有区别。
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answer-icon 共1位律师解答

离职工资的发放时间在法律上有相关规定,但并没有一个绝对固定的标准,需根据不同情况来确定: 首先,从法律原则层面来看,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在解除劳动合同时必须及时付清工资,不得拖延支付。同时,《劳动合同法》也明确,离职员工工资的结算周期应在最后一次工作交接结束之际予以确认。也就是说,在工作交接流程顺利完成后,用人单位应当立即发放离职工资。 其次,在实践中的常见情况: - 正常离职(员工主动辞职):一般来说,用人单位应该在办理离职后的五个工作日内发放工资,这样能有效避免拖欠工资情况的发生。 - 通常情况下:最晚不超过一个月。若超过一个月未发放,例如离职两个月后才发放工资,这是不合法的。 如果用人单位蓄意拖欠员工离职工资,这很可能涉及到违反法律法规的问题。劳动者可以通过向劳动监察机构进行投诉维护自身合法权益,还可寻求法律咨询及援助服务。为保障自身权益,建议在离开岗位时,与用人单位提前明确工作交接以及离职工资支付的具体时间安排,并妥善保存相关证据材料。

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