试工公司不给钱该怎么办？

试工期间，劳动者为公司付出了劳动，公司就应该支付相应的报酬。从法律角度来看，试工其实也属于事实劳动关系的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条也指出，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

当遇到试工公司不给钱的情况时，你可以先尝试与公司进行协商。心平气和地和公司相关负责人沟通，明确指出自己已经按照要求完成了试工工作，依据法律公司应当支付工资。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好能证明你在该公司试工的相关证据，比如工作证、考勤记录、工作成果等，然后向劳动监察部门反映情况，他们会依法对公司进行调查和处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。