用人单位试用期不给工资该怎么办？

用人单位试用期不给工资这种做法是不合法的。首先来解释一个法律概念，劳动者在试用期也是享有获得劳动报酬的权利的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这就明确了试用期工资的下限。

如果遇到用人单位试用期不给工资的情况，首先可以尝试与用人单位协商。心平气和地跟公司相关负责人说明法律规定，指出他们的做法是不对的，要求其按照规定支付工资。

要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，支付工资。你需要准备好相关能证明你在该单位工作的证据，比如工作证、考勤记录等。

另外，申请劳动仲裁也是一个办法。你要提交劳动仲裁申请书，附上自己的身份证及复印件等材料。通过劳动仲裁来判定用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，法律保障劳动者的权益，遇到这种情况要积极维权。