试用期没工资合法吗？如果不合法，应该去哪投诉？
试用期没工资是不合法的。
从法律概念来讲，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。在这个期间内，劳动者已经为用人单位提供了劳动，根据劳动付出获得相应报酬是劳动者的基本权利。
相关法律依据方面，《劳动法》等相关法律法规明确规定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当按照约定向劳动者支付工资。拒绝支付工资或者拖欠工资的行为属于违法行为。
如果遇到试用期没工资这种情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：首先，可以尝试与用人单位进行平等协商，心平气和地沟通解决争议；若协商不成，可以向当地的人力资源与社会保障部门下属的劳动监察大队进行举报，劳动监察大队会依法处理；还可以考虑提出劳动仲裁申请，通过法律程序来捍卫自身的合法权益。
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