question-icon 试用期不给工资可以告吗?

我在试用期辛辛苦苦工作,可公司却不给我发工资。我心里很气愤,也很困惑,不知道这种情况自己有没有办法维权。我就想了解下,试用期公司不给工资,具体通过哪些途径可以去维护自己拿到应得报酬的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

试用期不给工资是不合法的,劳动者当然可以通过合法途径来维护自己的权益。 首先,从法律概念上来说,劳动者只要按照用人单位的要求付出了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬。这是基于公平和等价有偿的原则,劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资,试用期也不例外。 法律依据方面,根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》也有相关规定保障劳动者在试用期的工资权益。 当遇到试用期不给工资的情况,劳动者可以采取以下几种途径来维护自己的权益:一是与用人单位协商解决,心平气和地和单位沟通,要求其支付工资;二是向劳动监察部门投诉举报,劳动行政部门会责令用人单位支付工资,还可能要求用人单位支付赔偿金;三是申请劳动仲裁,通过仲裁机构来裁决用人单位支付工资;如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,劳动者在试用期的工资权益是受到法律保护的,遇到这种不合理的情况,要勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益。

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