试工一天无工资这种情况合法吗?如果不合法该如何投诉?
我去一家公司试工了一天,结束后却被告知没有工资。我觉得自己这一天也付出了劳动,不应该没有报酬。我想知道这种情况到底合不合法,如果不合法的话,要通过什么途径去投诉维护自己的权益呢?
展开


试工一天无工资这种情况是不合法的。 首先,从法律概念上来说,劳动者只要付出了劳动,就应当获得相应的报酬。试工或者试用期其实也是劳动关系的一种体现,在这个期间,劳动者按照用人单位的要求完成了一定的工作任务,就有权获得工资。 从法律条文依据来看,依据《劳动合同法》规定,试用期包含于劳动合同中,员工在此期间工资应不低于同岗位或劳动合同约定中的80%且不能低于当地最低工资。也就是说,哪怕只是试工一天,用人单位也应当按照规定支付相应的工资。 如果遇到试工一天无工资这种情况,劳动者可以通过以下途径进行投诉和维权:一是向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理;二是申请劳动仲裁,通过法律程序来维护自己的合法权益;还可以向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




