试工一天无工资这种情况合法吗？如果不合法该如何投诉？

试工一天无工资这种情况是不合法的。

首先，从法律概念上来说，劳动者只要付出了劳动，就应当获得相应的报酬。试工或者试用期其实也是劳动关系的一种体现，在这个期间，劳动者按照用人单位的要求完成了一定的工作任务，就有权获得工资。

从法律条文依据来看，依据《劳动合同法》规定，试用期包含于劳动合同中，员工在此期间工资应不低于同岗位或劳动合同约定中的80%且不能低于当地最低工资。也就是说，哪怕只是试工一天，用人单位也应当按照规定支付相应的工资。

如果遇到试工一天无工资这种情况，劳动者可以通过以下途径进行投诉和维权：一是向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理；二是申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益；还可以向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。