试岗期七天没有工资该怎么投诉?
我试岗了七天,结果到发工资的时候却被告知没有工资,心里很气愤。我不清楚这种情况是否合法,也不知道该通过哪些途径去维护自己的权益,希望能了解具体的投诉方法和相关法律依据。
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试岗期七天没有工资,这种情况是不合法的,劳动者可以通过以下途径进行投诉和维权: 首先,与用人单位进行协商。尝试以平和、理性的方式与雇主沟通,清晰、诚实地表达自己的诉求和困惑,争取达成共识,妥善解决工资问题。 若协商不成,可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法介入并展开调查和调解工作。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一种正式且严谨的法律途径,旨在为解决劳动争议提供公正、公平的裁决依据。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果对仲裁结果不满意,有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在此过程中,要充分准备好相关证据材料,比如试岗的工作记录、与用人单位的沟通记录等,以便更好地维护自身权益。 另外,如果未签订劳动合同,劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

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